法律咨询
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你好，无签订劳动合同的，还可以通过工作证、考勤、工作服等证明劳动关系的事实，可以提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资、加班费及工伤赔偿。2016-06-01 -
你好，劳动合同法规定员工离职应提前３０天告知公司，但是法律并没有针对员工无提前３０天告知作出违法制约．因此，公司所谓的＂代通知金＂是属于无故克扣工资的行为，属于违法的。2016-05-25
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你好，如果三份文书都是你奶奶亲自确认签字的，最重要是看赠与协议、遗嘱以及你姑姑拿着的协议书，三份文书的日期，以最后一份为准。2016-05-25
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你好，租赁期间届满，你方继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不定期租赁中，双方可以随时解除合同，无需提前一个月。2016-05-23
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你好，如果你离职时尚在试用期期间的，只要提前三天告知公司即可。现行法律并没有对假如员工没有提前3天通知的后果进行约束，因此，公司无权利克扣你的工资，你可以要求支付工资。2016-05-23
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你好，请具体陈述问题，以便回答。2016-05-23